În martie 2023, au fost aduse o serie de modificări la Ordonanța privind călătoriile de afaceri în țară. După aproximativ 20 de ani de așteptare, suma de fonduri pe care salariatul detașat le primește la îndeplinirea angajamentelor sale, în afara teritoriului locului său de muncă, a fost majorată, scrie pariteni.bg
Odată cu aceasta însă, au fost făcute o serie de alte modificări legate de modul în care sunt organizate și raportate călătoriile de afaceri. Una dintre ele este că necesitatea certificării ordinului cu semnătura unui funcționar autorizat la locul detașării este acum determinată de angajator.
Aceasta înseamnă că, dacă dorește, este posibil ca lucrătorul sau angajatul aflat într-o călătorie de afaceri să nu fie nevoit să „ștampileze” documentul de călătorie de afaceri, ceea ce ar fi o mare ușurare atunci când îndeplinește sarcini într-un alt loc populat.
Care sunt celelalte modificări importante ale Ordonanței privind călătoriile de afaceri în țară, explică dr. Todor Kapitanov, expert în dreptul muncii.
Prima modificare importantă este în textele care indică ce ar trebui inclus în ordinea de postare. Este necesar să se precizeze:
– denumirea întreprinderii și a funcționarului care a emis ordinul;
– cele trei nume și funcția persoanei detașate; locul postării;
– sarcina pentru care persoana este detașată; durata călătoriei de afaceri; diurna, indemnizațiile de călătorie și cazare la care are dreptul persoana detașată;
– modalitatea de deplasare și alte date care sunt importante pentru determinarea dreptului și a cuantumului indemnizației de deplasare;
– tipul de raport asupra lucrărilor efectuate;
– necesitatea certificării comenzii cu semnătura unui funcționar autorizat la locul detașării.
După modificările aduse legii, atunci când ordinul de călătorie de afaceri precizează că călătoria de afaceri urmează să circule cu un autovehicul personal, banii de călătorie se plătesc egal cu echivalentul combustibilului consumat conform normelor de cost stabilite de producătorul autovehiculului. , pentru un mod combinat de deplasare (urban și suburban).
În aceste cazuri, comanda pentru o călătorie de afaceri trebuie să cuprindă datele despre tipul și marca autovehiculului personal, despre consumul, tipul și prețul combustibilului, despre traseu și distanțele în kilometri de-a lungul rețelei de drumuri, de-a lungul pe care se stabilesc banii de călătorie.
Iar atunci când alte persoane detașate călătoresc cu persoana detașată, persoana detașată plătește bani de călătorie numai acestuia.
De asemenea, cei detașați pe o perioadă mai mare de 1 lună au dreptul să se întoarcă la cererea lor la locul de muncă permanent nu mai puțin de o dată pe lună în timpul uneia dintre zilele libere și sărbători, cu plata cheltuielilor de deplasare.
În ceea ce privește sumele fixe ale diurnelor pentru deplasările de afaceri, la aprecierea părții care detașează, un alt organism colectiv de conducere a întreprinderii sau atunci când aceasta este convenită într-un contract colectiv de muncă sau într-un acord cu o organizație sindicală din funcționarilor publici, angajaților aflați în călătorii de afaceri li se plătește o diurnă de până la 200 la sută din suma lor specificată în regulament.
Alocațiile zilnice nu sunt plătite pentru utilizarea oficială a unei mese gratuite pentru o zi întreagă la locul călătoriei de afaceri. De asemenea, taxele de cazare nu sunt plătite atunci când se folosește o noapte gratuită la locul călătoriei de afaceri.
Organizațiile bugetare plătesc deja bani de călătorie în sumele determinate conform regulamentului și în limita fondurilor aprobate în acest scop cu bugetele și devizele pentru conturile pentru fonduri din Uniunea Europeană pentru anul respectiv.
Referinţă:
Artă. 9, art. 13, art. 18, art. 21, art. 23, art. 27, art. 30 din Ordonanța privind călătoriile de afaceri în țară
Urmărește cele mai recente știri cu BLITZ și pe Telegram. Alăturați-vă canalului aici
