Atmosfera în echipă este foarte importantă, dar uneori nu se poate stabili o comunicare suficient de rapid.
Se întâmplă ca din anumite motive angajații să se ceartă, iar dacă a existat anterior o relație în această echipă, atunci angajații se pot opune unei singure persoane.
Psihologii cred că nimeni nu a anulat principiile de bază ale tratamentului respectuos al altor angajați.
Dar dacă începeți să vă adaptați tuturor, atunci acest lucru este considerat un semn de slăbiciune.
Ce ne sfătuiesc psihologii
Iată câteva recomandări.
- Luați în considerare dacă există un motiv pentru ostilitate. Poate ați spus ceva neplăcut față de un coleg sau au înțeles greșit remarca.
- Determinați distanța în relație. Poate că ați încălcat granițele.
- Căutați oameni cu gânduri asemănătoare. Interesele comune unesc oamenii.
- Spune-le colegilor de ce îi apreciezi. De asemenea, nu ar trebui să fii „prieteni împotriva” cuiva.
- Discuție cu superiorii. Aceasta este ultima metodă când nu mai rămâne nimic altceva.
Am scris anterior despre mituri care te împiedică să te bucuri de munca ta.
