Centrul Național pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal (NCPDP) a primit o plângere cu privire la un angajator care a urmărit locația unui angajat folosind serviciile de geolocalizare pe telefonul său personal.
Întrucât angajatorul a acționat fără temei legal, i s-a trimis o cerere de eliminare a încălcărilor.
Acest lucru a fost raportat de canalul de telegrame al NCPD.
De ce acțiunile angajatorului au fost declarate ilegale?
CNPD a primit o plângere cu privire la un angajator care a urmărit locația unui angajat prin serviciile de geolocalizare de pe telefonul său personal.
Prelucrarea PD angajatului a fost considerată excesivă și disproporționată față de scopul declarat de control al timpului de lucru.
S-a constatat că prelucrarea datelor cu caracter personal s-a desfășurat fără temei legal, întrucât numărul de telefon al angajatului a fost folosit în scopuri de muncă fără consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.
Angajatorului i s-a trimis o cerere de eliminare a încălcărilor. Cerința a fost îndeplinită.
Operatorul a anunțat că va înceta să mai folosească serviciile de geolocalizare pentru a urmări locațiile angajaților și pentru a obține consimțământul angajaților pentru a le folosi numerele de telefon în scopuri de muncă.